一、负责做好全校机构设置和编制核定，以及各类各级岗位设置与聘用及合同管理工作。做好劳动合同及事业编制外用工管理。
二、负责学院人事管理。做好人员招聘工作，以及校内流动调配，办理教职工的离（退）休手续和辞职退职手续，对学院所属企业的用工进行指导和监督。
三、负责师资队伍建设规划和人才引进工作。负责专业技术人员的职称评聘工作，高层次人才引进与申报以及工人考工定级工作。
四、负责薪酬管理和职工福利，做好全校教职工的年度考核、评优、奖惩工作。
五、负责教职工人事档案收集、归档和日常管理。负责人事信息的管理及统计资料的上报工作。
六、完成院领导批办、交办的其他工作